Le présent accord, établi conformément aux dispositions des articles L. 713-1 et L. 713-2 du Code du travail s'inscrit dans le cadre de la recommandation patronale du 12 février 2009 relative aux avancements au choix 2009, prise par les groupements...
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Le présent accord, établi conformément aux dispositions des articles L. 713-1 et L. 713-2 du Code du travail s'inscrit dans le cadre de la recommandation patronale du 12 février 2009 relative aux avancements au choix 2009, prise par les groupements d'employeurs UFE et UNEmlG de la branche professionnelle des industries électriques et gazières.
Il détermine les principes et modalités d'attribution des avancements au choix au 1er janvier 2009 au sein de GDF SUEZ SA.
Les avancements au choix s'inscrivent dans la politique de rémunération de l'entreprise. Ils sont destinés à valoriser la reconnaissance du professionnalisme des salariés au regard des compétences démontrées dans leur emploi, actées lors de l'entretien annuel au titre de l'année précédente. Leur attribution par les chefs d'Etablissement doit être fondamentalement guidée par la recherche de l'équité et de la transparence vis-à-vis des salariés.
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